L'intention des employés des entreprises publiques de rester

Les facteurs qui motivent les employ?s ? rester dans les entreprises d?pendent de divers facteurs personnels, organisationnels et externes. Identifier ces facteurs est important pour les entreprises, car cela leur permet de r?duire leurs co?ts de gestion et de fid?liser les talents et leur contribution aux op?rations. Cette ?tude visait ? d?terminer les facteurs qui influencent l'intention des employ?s de rester dans les entreprises de l'?tat d'Aguascalientes. Six facteurs ont ?t? identifi?s dans la litt?rature sp?cialis?e sur le sujet: la satisfaction au travail; les salaires et la r?mun?ration; l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e; les relations interpersonnelles; les plans de carri?re; et la s?curit? de l'emploi.