L'évaluation du ministère pastoral

Depuis les ann es 1970, l' valuation formalis e s'est progressivement affirm e comme un axe strat gique de la gestion du facteur humain en entreprise; elle est le gage de l' volution de l'employ persuad du fait qu'il n'y a pas de progr s individuel sans valuation.

Au sein des glises en Afrique, l'auteur constate une absence de proc dure pour appr cier les aptitudes des pasteurs, leurs forces et leurs faiblesses, leurs progr s la t che et l'origine des difficult s qu'ils rencontrent dans leur minist re. travers l'ex g se de certaines p ricopes dans les p tres pastorales traitant des recommandations pour le minist re, il labore des crit res d' valuation du minist re pastoral et les applique au contexte de l' glise Protestante vang lique CMA de C te d'Ivoire. Cette tude fait ainsi de l' criture la r f rence normative pour le minist re pastoral afin d'amener une croissance et un renouvellement de l'exercice du minist re.