Leistungsbezogene Entgeltsysteme Fuer Fuehrungskraefte Gewerblicher Mitarbeiter

Die Wettbewerbssituation am Markt erfordert von Unternehmen eine immer grossere Produktivitat und starker eine schnelle termingerechte Erfullung kurzfristig geausserter Kundenwunsche. Die Umsetzung derartiger Forderungen wird in den Unternehmen massgeblich vom unteren Management, schwerpunktmassig in Meisterfunktionen, beeinflusst. Aus diesem Grund kommt der Schaffung von Leistungsanreizen zur Motivierung dieser Fuhrungskrafte im Sinne der Unternehmensziele eine immer grossere Bedeutung zu. Geeignet sind hierzu insbesondere monetare Leistungsanreize. Ausgehend von der Bewertung der bestehenden leistungsbezogenen Entgeltsysteme fur diesen Fuhrungskreis werden in diesem Buch eine Anzahl leistungsbezogener Entgeltsysteme basierend auf Beurteilungen oder Kennzahlen sowie daraus abgeleiteten Zielvorgaben oder -vereinbarungen, vorgestellt."