Ledelse på tværs
- skab synergi og slip potentialet løs mellem generationer
- Format
- Bog, hæftet
- Dansk
Normalpris
Medlemspris
- Du sparer kr. 10,00
- Fri fragt
-
Leveringstid: 1-2 hverdage Forventet levering: 20-02-2026
- Kan pakkes ind og sendes som gave
Beskrivelse
Vi har brug for alle kompetente medarbejdere på nutidens arbejdsmarked. Med generationsbevidst ledelse og fokus på medarbejdernes diversitet kan du som leder eller HR-professionel bygge bro mellem generationerne og forløse det store potentiale, der ligger i at skabe synergi på tværs.
'Ledelse på tværs' hjælper dig og din virksomhed med at slippe arbejdsglæden og innovationskraften fri i samskabende processer, hvor generationerne spiller hinanden stærkere.
'Ledelse på tværs' handler om generationsledelse og diversitet på arbejdspladsen. Om de loyale slidere i babyboomer-generationen, X’erne, der i dag sidder på ledelsesgangene, og de mange fra Generation Y og Z, der kendetegnes ved deres drive og innovative tilgang til opgaverne, men også ved deres utålmodighed og vægt på personlige værdier.
Bogens forfatter, ledelseskonsulent Karen Christina Spuur, giver dig de nødvendige værktøjer til at udvise lydhørhed og tilpasse din ledelse til den enkelte medarbejder, således at alle medarbejdere – på tværs af generationer, personprofiler og livsfaser – føler sig motiverede og værdsatte.
Bogen bygger på både aktuel forskning og erfaringer fra praksis. Den er fyldt med baggrundsviden, cases, anvendelige greb og inspiration fra ledere, der allerede arbejder generationsbevidst.
Detaljer
- SprogDansk
- Sidetal221
- Udgivelsesdato24-10-2023
- ISBN139788772167879
- Forlag Frydenlund
- FormatHæftet
- OriginalsprogDansk
Størrelse og vægt
10 cm
Anmeldelser
Helle B 04/12/2023
Fire generationer (plus en femte på vej) mødes og skal spille sammen på et arbejdsmarked præget af hastige forandringer og mangel på arbejdskraft. De fire generationer er Babyboomerne født mellem 1949-1966, Generation X født mellem 1967-1979, Generation Y født mellem 1980-1995 og Generation Z født mellem 1996-2011. “Ledelse på tværs” bryster sig ikke af at være nogen “mirakelkur,” men giver dog læseren en nyttig indsigt i de forskellige generationers karakteristika samt praktiske værktøjer til ledere, HR-professionelle og andre, som i deres daglige arbejde har brug for at få medarbejdernes forskelligheder til at spille endnu bedre sammen til gavn for både bundlinje og arbejdsmiljø. En af forfatterens pointer er netop, at der i samspillet mellem generationerne er et stort potentiale, som kræver at alle er nysgerrige og indstillet på at lære af hinanden. Er vi ikke det, kan det gå ud over dynamikken på arbejdspladsen. Større generationsbevidsthed er ifølge bogens forfatter en nødvendighed. Bogen bygger på solid forskning, indeholder inspirerende cases og praktiske værktøjer til ledere og andre, som gerne vil blive bedre til generationsledelse. Læsere, som måske “bare” interesserer sig for det relationelle samspil på arbejdspladsen, i idrætsklubben eller i familien, kan også med fordel læse bogen.
Anonym 13/11/2023
Har lige slugt bogen på 2 dage. Som Gen X leder fik jeg et par overraskende og lidt sjove selvindsigter ift. den måde jeg leder på tværs af generationer. Fedt med konkrete cases og erfaringer fra andre ledere! Spændende med afsnit om tendenser for fremtiden...