Kulturer og organisationer

"Kulturer og organisationer" afdækker de værdier, der kendetegner forskellige kulturer - såvel de nationale og regionale som de organisatoriske.

I bogen redegør forfatterne for disse værdier via kulturelle dimensioner. Derfor beskæftiger bogen sig i høj grad om forholdet mellem magt og lighed, forholdet mellem individ og gruppe, sociale roller for kvinder og mænd samt usikkerhedsundvigelse og krisehåndtering.

"Kulturer og organisationer" henvender sig især til ledere, faglige specialister og forhandlere i såvel erhvervslivet som organisationer, hvor der arbejdes på tværs af kulturelle skel. Alle med interesse for interkulturelle forhold og ønske om en større kulturforståelse, kan dog få glæde af denne spændende bog.