Kobiecy biznes? Karnawa¿owe przestrzenie i akty transgresji

Dyskurs na temat zakladania malych firm w Wielkiej Brytanii, prowadzony przez rząd brytyjski i inne agencje, jest jednym z element?w wspierania przedsiębiorczości, innowacji i przedsiębiorczości. Dotyczy to w szczeg?lności kobiet. Sugeruje się jednak, że mężczyźni są okolo dwa i p?l razy bardziej sklonni do bycia przedsiębiorcami niż kobiety (UK Global Entrepreneurship Report, 2006). Kobiety przedstawiane są jako niechętne przedsiębiorcom, jednak wiele kobiet marzy o rozpoczęciu dzialalności albo jako sposobie lączenia pracy z życiem rodzinnym, albo jako ucieczce od organizowania się przez innych. W niniejszym badaniu zbadano proces zakladania firmy za pomocą etnografii i danych z wywiad?w i stwierdzono, że to wlaśnie na etapach przed rozpoczęciem dzialalności gospodarczej rozpoczęcie dzialalności staje się dla kobiet problemem. Skumulowane efekty pozornie nieważnych, ale negatywnych codziennych wymian oslabiają wolę kobiet do rozpoczęcia dzialalności. Wymiany te sięgają od nietraktowanych poważnie i męskich symboli biznesu kobiecego w agencji pracy tymczasowej, do emocjonalnej pracy (Hochschild, 1993) lub harmonizowania się w domu wymaganym przez rodzinę i przyjaci?l. Biznes kobiecy staje się możliwy tylko w przestrzeni karnawalowej jako akt transgresji.