Karrierefrauen mit Migrationshintergrund. Kriterien und Barrieren für den beruflichen Erfolg von Migrantinnen

Derzeit haben uber 16 Millionen Menschen einen Migrationshintergrund in Deutschland. Von den rund 8 Millionen Frauen mit Migrationshintergrund verfugen uber 3 Millionen uber einen Berufsabschluss, mehr als 900.000 von ihnen sind Akademikerinnen und 41.000 Migrantinnen haben einen Doktortitel. In Anbetracht des bevorstehenden Fachkraftemangels in der Bundesrepublik Deutschland stellen sie ein riesiges Potenzial fur die hiesige Wirtschaft dar, welches bisher nicht ausreichend genutzt und gefordert wurde. Dieses Buch beschaftigt sich mit Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt der Bundesrepublik Deutschland. Es soll Aufschluss daruber geben, von welchen Aspekten eine erfolgreiche Integration von Frauen mit Migrationshintergrund in die deutsche Zivilgesellschaft abhangig ist. Dahinter stehen die Hypothesen, dass Frauen mit Migrationshintergrund von mehrfacher Diskriminierung im Berufsleben betroffen sind und dass betriebliche Vereinbarungen die Integration von Frauen mit Migrationshintergrund in Unternehmen fordern konnten. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt auf der Arbeitssituation von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland, wobei Kriterien und Barrieren von Migrantinnen-Karrieren aufgezeigt und Manahmen zur Unterstutzung von Migrantinnen-Karrieren prasentiert werden. Dabei greift die Autorin sowohl auf vorhandene Studienergebnisse zuruck als auch auf Ergebnisse ihrer Befragung von funf Migrantinnen und sechs Experten. Ziel dieses Buches ist es zu zeigen, dass es durchaus erfolgreiche Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland gibt. Frauen, die es geschafft haben, privat wie beruflich in Deutschland, anzukommen." Aus dem Inhalt: - Migration in Deutschland; - Integration; - Diskriminierung; - Bildung; - Frauen mit Migrationshintergrund