Karrierechancen von Frauen und Männern beim Berufseinstieg. Erwartungen, Wahrnehmungen und Realitäten

Frauen und M nner unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Studiendauer und Leistung kaum noch voneinander. Ganz anders sieht es allerdings bei der anschlie enden Berufst tigkeit aus. Hier gibt es gro e Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern. Betrachtet man die Partizipation von Frauen in der Arbeitswelt, hat sich in den letzten Jahrzehnten durchaus etwas getan. Der Anteil an Frauen steigt kontinuierlich. Wie Isabel Win in ihrer Publikation zeigt, bestehen jedoch noch erhebliche Unterschiede in der Art der Besch ftigungsverh ltnisse, dem Arbeitszeitvolumen, den Karrierechancen und der Einkommensh he. Haben Frauen dieselben Karrierechancen wie M nner? Und haben sie auch dieselben Ambitionen? Wie nehmen die Geschlechter jeweils ihre Karrierechancen wahr? Isabel Win setzt sich mit der Erwartungshaltung junger Frauen und M nner hinsichtlich ihrer Karrierechancen auseinander. Sie hinterfragt Stereotype und traditionelle Rollenaufteilungen. Au erdem geht sie den beruflichen Schwerpunkten von Frauen und M nnern sowie ihrer Familienplanung nach. Anhand aktueller Zahlen deckt Win in ihrem Buch geschlechtsspezifische Barrieren auf dem deutschen Arbeitsmarkt auf. Aus dem Inhalt: - Gleichstellung; - Work Live Balance; - Geschlechterrollen; - Berufseinstieg; - Gender Pay Gap