Impacto Del Cambio Climático En El Rendimiento De Los Empleados De La Administración Pública

El cambio climático es una emergencia global y una de las principales preocupaciones medioambientales del mundo. El aumento de la temperatura y la humedad son las principales características del calentamiento global. Muchas ciudades de la India se ven afectadas por el aumento del calor. El objetivo de la investigación era estudiar el impacto del cambio climático en el rendimiento de los empleados de las oficinas públicas de la ciudad de Nagpur. El tamaño de la muestra fue de 100 empleados públicos y la selección se realizó mediante muestreo aleatorio intencionado. Los datos de la muestra se recogieron mediante un programa de entrevistas precodificado. Para la recogida de datos experimentales se utilizaron los siguientes instrumentos: termohigrómetro, luxómetro y sonómetro para medir las condiciones ambientales. Los datos muestran que el grupo de edad de 41-50 años es el más afectado por el cambio climático. El 47% de los encuestados eran licenciados. El 83% de los encuestados tenía un trabajo fijo. La productividad laboral del 37% de los encuestados se veía afectada cuando trabajaban en un clima caluroso. El 67% de los encuestados está de acuerdo en que trabajar en un clima frío tiene ventajas para aumentar el rendimiento de los empleados. El 55% de los encuestados considera que el clima frío es adecuado para el rendimiento laboral. El 58% de los encuestados afirma que se reduce el rendimiento mental de los empleados.