IL LAVORATORE E I VALORI (NON) TANGIBILI:

Gli studi dell'area organizzativa e del lavoro vengono affrontati alla luce del discorso della globalizzazione e del processo nel mondo del lavoro e di come i cambiamenti avvenuti in questo contesto hanno influenzato il comportamento del lavoratore. Queste condizioni non si limitano al contesto geografico e politico, ma hanno fatto emergere l'interesse da parte dei ricercatori per gli studi sugli effetti che questi cambiamenti possono avere sul binomio lavoratore-organizzazione e lo sviluppo di strategie per rimanere competitivi. In questo libro, intendiamo verificare l'influenza del supporto organizzativo sulla gestione della conoscenza nei lavoratori brasiliani.