Humanistische Führung in Der Gig-Economy

Gig-Arbeiter werden von den Plattformen, mit denen sie arbeiten, oft nicht als Angestellte angesehen. Dennoch genie en sie nicht immer alle Freiheiten, die unabh?ngige Auftragnehmer haben. Die Arbeitswelt ver?ndert sich, und dies ist ein Bereich, in dem die neuen Realit?ten besser verstanden werden m?ssen, um die menschliche W?rde zu f?rdern, die Verwundbaren zu sch?tzen und ein Gedeihen zu erm?glichen. Um dies zu erreichen, m?ssen Gerechtigkeit und Fairness erforscht und innovativ in neue Arbeitsformen auf vielf?ltige Weise und in verschiedenen Kulturen ?bersetzt werden. Der Sammelband untersucht und analysiert, wie humanistische F?hrung und ?berlegungen zur Fairness dazu beitragen, die Behandlung von Gig-Arbeitern zu humanisieren, wobei besonderes Augenmerk auf die Volkswirtschaften im globalen S?den gelegt wird.

In der Fallstudiensektion sind Brasilien, Kolumbien, Ecuador, Kenia, Nigeria, S?dkorea und Uganda vertreten, und sowohl traditionelle als auch innovative Perspektiven auf Fairness und Ethik werden auf diese neuen Arbeitsformen angewandt. Das Buch wird f?r Wissenschaftler und Studierende der Bereiche Arbeit, Digital Business, Human Resource Management und Business Ethics von gro em Interesse sein.