Humanbasierte Innovationsidentitaet ALS Managementherausforderung

Basierend unter anderem auf japanischen Originalquellen, setzt sich dieses Buch mit dem Management von Wissen und Innovation in japanischen Grossunternehmen eingehend auseinander und versucht, daraus relevante Anregungen fur deutsche Unternehmen zu erarbeiten. Dabei wurden mehrere im deutschen Wissensmanagement bisher kaum berucksichtigte Betrachtungsperspektiven von interkulturellen Ansatzen uber die Sozialpsychologie und die Sprachwissenschaften bis hin zum strategischen Management und Personalmanagement zu einem ganzheitlichen interdisziplinaren Konzept integriert. Dementsprechend orientiert sich das Buch an der Interessenlage nicht nur der Japanexperten, sondern vielmehr aller betrieblichen Entscheidungstrager im deutschen Personal- und Wissensmanagement.