Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen

Dynamische Umwelt- und Marktanforderungen sowie interne Herausforderungen in Unternehmen fordern einen stetigen Wandel. Dazu bedarf es einer agilen Gestaltung der gesamten Organisation. Welche Anforderungen und Einflussm glichkeiten bestehen f r das Human Resource Management, um die agile Ausrichtung von Unternehmen zu gestalten? Kevin Gruca ffnet in seiner Publikation einen wenig erforschten Themenkomplex und zeigt, wie HR-Abteilungen eine agile Ausrichtung im Unternehmen f rdern, proaktiv gestalten und die agile Transformation in der Praxis umsetzen. Gruca stellt Entwicklungsm glichkeiten vor und st rkt die Aufmerksamkeit f r das Thema Agilit t im HR-Bereich. Aus dem Inhalt: - Transformation, - HR, - Change Management, - Agilisierung, - Personalwesen