Handlungsempfehlungen für eine humanorientierte digitale Transformation der Arbeitswelt in öffentlichen Verwaltungen auf Kommunal- und Landesebene

Die digitale Transformation der Arbeitswelt r?ckt neben der k?rperlichen zunehmend die psychische Gesundheit in den Fokus des Arbeitsschutzes. Ein Sektor, der hierbei vor besonderen Herausforderungen steht, ist die ?ffentliche Verwaltung. Der hohe politisch-gesellschaftliche Anspruch an eine beschleunigte Digitalisierung trifft hier auf gewachsene, komplexen Regelwerken unterliegende Strukturen und zugleich auf die Aufgabe, technische und personelle Kompetenzen zukunftsorientiert zu entwickeln.

In diesem Buch werden die wirkenden Belastungsindikatoren digitaler Arbeit in den Mittelpunkt gestellt. Es wird herausgearbeitet, welche organisatorischen Ver?nderungen notwendig sind, um diesen Belastungen zu begegnen. Auf Basis einer fundierten empirischen Untersuchung werden in dem Werk konkrete und praxisorientierte Handlungsempfehlungen f?r eine humanorientierte digitale Transformation in Kommunal- und Landesverwaltungen vorgestellt. Es pr?sentiert einen Gestaltungsrahmen, wie Verwaltungen durch gezielte Ma?nahmen einen gesundheitsf?rderlichen und nachhaltigen digitalen Wandel erfolgreich umsetzen k?nnen.