Good Future Leadership als neuer Führungsstil. Führen nach dem Sinn des Unternehmens in Purpose Driven Organisations

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Neue Formen der Zusammenarbeit sowie Mega-Trends wie die Digitalisierung, aber auch der Einfluss der sogenannten VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) durchbrechen alte Strukturen. Damit gehen gesellschaftliche Ver nderungen und neue Erwartungen der Arbeitnehmer einher. Olga Gerashchenko betont in ihrer Publikation, dass sinnorientierte Unternehmen profitabler und innovativer sind und ihre Mitarbeiter eine h here Motivation aufweisen. Doch wie gelingt es einem Unternehmen, den eigenen Sinn herauszuarbeiten und allen Mitarbeitern zu vermitteln? Welche Rolle m ssen F hrungskr fte in der Sinnorientierung f r sich und vor allem f r ihre Mitarbeiter bernehmen? Und was bedeutet das konkret f r den F hrungsalltag? Gerashchenko erkl rt, welche Kompetenzen eine F hrungskraft haben muss, um ihre Mitarbeiter nach dem Sinn eines Unternehmens f hren zu k nnen. Sie zeigt, wie man eine gelebte Kultur in einem Team, aber auch im gesamten Unternehmen entwickelt. Au erdem verdeutlicht sie, wie wichtig dabei die Authentizit t ist. Ihr Buch ist ein hilfreicher Leitfaden f r Purpose Driven Organisations. Aus dem Inhalt: - Unternehmenswerte; - Unternehmenskultur; - Mitarbeitermotivation; - Mitarbeiterbindung; - F hrungsstil