Globalisierung und Transnationale Kompetenzentwicklung

Trotz des Voranschreitens der kulturellen und strukturellen Globalisierungsprozesse weisen die Arbeits- und Managementsysteme der verschiedenen Lander noch grosse Differenzen auf. Die transnationale Zusammenarbeit von Unternehmen, Organisationen, Fach- und Fuhrungskraften ist durch Komplexitat, Probleme und Missverstandnisse gekennzeichnet. Der Autor untersucht, welche Strategien, Inhalte und Modelle der systemisch-konstruktivistischen Kompetenzentwicklung fur transnationalorientierte Fach- und Fuhrungskrafte geeignet sind, um die interkulturellen Managementprobleme zu loesen. Dabei wird ein Organisationsmodell des Transnationalen Kompetenz-Zentrums und ein arbeitsnaher Transnationaler Lernzirkel (TLZ) entwickelt.