Geltung, Wirkung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

Die zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossene Betriebsvereinbarung gehort zu den bedeutsamen kollektiven arbeitsrechtlichen Gestaltungsmitteln. Ihre gegenuber dem Tarifvertrag zunehmende Relevanz veranlasste die ausfuhrliche Untersuchung ihrer dogmatischen Grundlagen. Darauf aufbauend fuhrt der Autor die z.T. auch neueren praxisrelevanten Detailprobleme einer system- und sachgerechten Losung zu. Normativer Orientierungspunkt ist dabei der Schutz der Tarif- und Privatautonomie. Nach einem historischen Uberblick wird die Geltung einer Betriebsvereinbarung, deren Wirkung und schliesslich ihre sich an den Ablauf ggf. anschliessende Weitergeltung bzw. Nachwirkung untersucht. Zur Sicherung von auf der Grundlage einer Betriebsvereinbarung erworbenen -Besitzstanden- bei ihrer Beendigung schlagt der Autor einen neuen, auf Vertrauensschutzgrundsatzen basierenden Losungsweg vor."