Fuehrungskraefteentwicklung in Der Oeffentlichen Verwaltung Durch Wirtschaftsaufenthalte

Unter welchen Voraussetzungen koennen Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft fur Fuhrungskrafte des oeffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden? Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen fur den Teilnehmer, fur die entsendende Behoerde wie fur das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist fur die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in OEsterreich und Deutschland.