Frauen in der Nachfolge

Immer mehr Frauen ?bernehmen die unternehmerische Verantwortung und pr?gen F?hrungsverst?ndnis und Nachfolgeprozesse mit neuen Impulsen. Dieses Buch zeigt, wie sich weibliche Nachfolge in Familienunternehmen in den letzten 15 Jahren entwickelt hat. Im Mittelpunkt stehen Familienunternehmerinnen zwischen 30 und Mitte 40, die ihre Nachfolge aktiv gestalten, F?hrung neu denken und eigene Wege zwischen Tradition und Zukunft gehen.

Auf Basis von 19 qualitativen Interviews entsteht ein vielstimmiges Bild weiblicher Nachfolge: Es geht um Selbstverst?ndnis, Mut, Gestaltungsspielr?ume und um die besondere Wirkkraft kooperativer, weiblicher F?hrung. Das Buch bietet tiefe Einblicke in gelebtes Unternehmertum. Mutmachend reflektiert es auch pers?nliche Entwicklungsthemen wie die Entfaltung der eigenen F?hrungspers?nlichkeit, den Umgang mit H?rden sowie die Vereinbarkeit von Unternehmen und Familie. F?r alle, die Nachfolge als Chance begreifen, unternehmerische Zukunft neu zu denken.