Flexible Bürokonzepte für die Generation Y. Wie kann man das Commitment von Fach- und Führungskräften steigern?

Die Mitarbeiterbindung und flexible Arbeitsformen werden bei strategischen Unternehmensentscheidungen immer wichtiger. Wie wird die Personalpolitik k nftig aussehen? Worauf m ssen Unternehmen bei der Etablierung flexibler B rokonzepte achten? Die Autorin Sandra Schulz erl utert, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv binden k nnen. Ein flexibles B rokonzept spielt hier oft eine tragende Rolle. Gerade f r die Generation Y ist dies ein entscheidender Faktor, wie Schulz anhand eines gro en Transportunternehmens verdeutlicht. Die Autorin konzentriert sich auf die emotionale Komponente von Commitment gegen ber einem Unternehmen. Gibt es generationsspezifische Unterschiede? Wie hat sich die Arbeitswelt ver ndert? Die aus einer Befragung generierten Ergebnisse beantworten diese Fragen, aus denen Schulz konkrete Handlungsempfehlungen ableitet. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterbindung; - Flexibilisierung; - B rokonzept; - Commitment; - Generation Y