Faktory, wliqüschie na steklqnnyj potolok dlq zhenschin-sotrudnic

Zhenschiny, rabotaüschie w uniwersitetah, stalkiwaütsq s newidimym bar'erom i nerawenstwom w swoem kar'ernom roste. Oni stalkiwaütsq s nerawenstwom w powedenii, priznanii, prodwizhenii po sluzhbe, zarplate i stepeni wozmozhnostej, kotorymi oni raspolagaüt. Jetot neosoznannyj, newidimyj bar'er, sozdaüschij ogranicheniq dlq professional'nogo rosta, osobenno zatragiwaüschij zhenschin, rabotaüschih w uniwersitetah, w dannom issledowanii nazwan "steklqnnym potolkom". Osnownaq cel' issledowaniq - izuchit' faktory, wliqüschie na kar'ernyj rost malazijskih zhenschin, rabotaüschih w uniwersitetah, i wyqsnit', wliqüt li ih harakteristiki i perspektiwy kar'ernogo rosta na wospriqtie steklqnnogo potolka. Jeto kachestwennoe fenomenologicheskoe issledowanie, osnownaq cel' kotorogo - wyqsnit', kak zhenschiny-rabotniki wosprinimaüt steklqnnyj potolok na protqzhenii swoej kar'ery w malazijskih uniwersitetah i kak oni preodolewaüt ätot newidimyj bar'er w prodwizhenii swoej kar'ery. Cel'ü issledowaniq bylo takzhe izuchit' wospriqtie zhenschinami steklqnnogo potolka, a takzhe stepen' ego rasprostranennosti w malazijskih uniwersitetah i to, suschestwuet li on do sih por ili net.