EU-arbejdsret

Der er i dag EU-retlig regulering af næsten alle arbejdsretlige spørgsmål vedrørendeindividuelle ansættelsesforhold og arbejdsmiljø. Alene siden udgivelsen af 5. udgaveni begyndelsen af 2019 er der vedtaget et arbejdsvilkårsdirektiv, et mindstelønsdirektiv,et direktiv om løngennemsigtighed, et whistleblowerdirektiv og et direktiv om balancemellem arbejdsliv og privatliv. Der behandles for tiden forslag til direktiv om platformsarbejde.EU’s kompetence på det kollektiv-arbejdsretlige område er mere begrænset og omstridt.Danmark har således anlagt sag ved EU-Domstolen mod Rådet og Europa-Parlamentetmed krav om annullation af mindstelønsdirektivet.6. udgave af EU-arbejdsret undersøger tre hovedspørgsmål:1. Hvad er gældende ret på det EU-arbejdsretlige område, og2. hvilke ændringer er der sket fra 1958 til i dag (2024)?3. Hvordan har EU-retlige regler påvirket og ændret gældende arbejds- og ansættelsesreti Danmark fra 1973 til i dag (2024)?Bogen retter sig mod arbejdsmarkedets parter, advokater, dommere, offentligt ansatte,studerende og andre, der har behov for en grundlæggende indsigt i det EU-arbejdsretligesystem.ISBNFil størrelse: 33506 KB