Etik i organisationer

I "Etik i organisationer" tager Gitte Haslebo og Maja Haslebo udgangspunkt i en socialkonstruktionistisk erkendelsesteori, når de giver deres bud på nye ideer til, hvordan man gennem organisationsudviklingsmetoder kan gøre det muligt for ledere, medarbejdere og konsulenter at nagivere i kompleksitet og praktisere en relationel etik. I "Etik i organisationer" viser Gitte og Maja, hvordan vi gennem vores sprog kan skabe den sociale virkelighed, som vi ønsker den, således den bliver til den hverdag, vi ønsker i vores organisation. I bogen tager de udgangspunkt i femten cases, som således gør det nemmere for dit at koble teori med praksis.