Estrategias globales para una plantilla culturalmente diversa: Agenda de RRHH

Esta obra visionaria es una exploración de las prácticas de RRHH que ofrece una contribución única a los recursos de conocimiento existentes sobre gestión internacional. En Global Strategies for Culturally Diverse Workforce: HR Agenda, Adelina Stefan investiga críticamente algunas de las estrategias más eficaces adoptadas por las empresas multinacionales, desvelando los retos y las tendencias de la contratación y el desarrollo globales. La Sra. Stefan no sólo identifica los factores clave que pueden maximizar los beneficios de una mano de obra culturalmente diversa, sino también los retos a los que se enfrentan la mayoría de las organizaciones a la hora de abordar el multiculturalismo y los prejuicios inconscientes. Aconseja cómo las empresas pueden atraer, seleccionar y comprometer a trabajadores diversos y con talento a través de una cultura de coaching que cambiará la mentalidad de accionistas y empleados, aumentará su rendimiento y mejorará la sostenibilidad de la empresa.