Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke

Der demografische Wandel verursacht einen Mangel an Nachwuchs- und Fachkr ften. Folglich wird es f r Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Arbeitskr fte zu finden. Gleichzeitig stellt die Generation Y, die j ngere Arbeitnehmergeneration, hohe Anforderungen an ihren zuk nftigen Arbeitgeber. Einen L sungsansatz bietet das Employer Branding, mit dem sich Unternehmen eine eigene Arbeitgebermarke aufbauen. Ist Employer Branding ein effektives Instrument f r Unternehmen, um auf die Herausforderungen des Fachkr ftemangels zu reagieren? Welche Anforderungen stellt die Generation Y an ihren potentiellen Arbeitgeber? Und welche Ma nahmen sollten Unternehmen ergreifen, um die Generation Y f r sich zu gewinnen? Andreas Mederer erkl rt die W nsche und Bed rfnisse der Generation Y, und wann die junge Generation einen Arbeitgeber als attraktiv wahrnimmt. Auf dieser Grundlage erstellt er Ma nahmen f r das Employer Branding. Au erdem gibt er praktische Handlungsempfehlungen f r den Aufbau einer eigenen Arbeitgebermarke. Aus dem Inhalt: - Unternehmenskultur - War of Talents - Work-Life-Balance - Active Sourcing - Personalmanagement