EL TRABAJO A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES AUTÓNOMOS O SUBORDINADOS? UNA VISIÓN DE DERECHO COMPARADO.

En esta obra el profesor Ram?n Alfredo Aguilar aborda la b?squeda de soluciones para el controversial tema de la caracterizaci?n jur?dico laboral de la prestaci?n de servicios a trav?s de plataformas digitales (transportistas p?blicos, tipo Uber, o repartidores o raiders, entre otros), dentro de la cl?sica separaci?n binaria del Derecho del Trabajo: "asalariados vs. aut?nomos". En torno a lo cual, plantea un amplio estudio de derecho comparado, revisando y analizando las "soluciones" legislativas y judiciales que han brindado diversos pa?ses y los criterios de doctrinarios especializados en la materia, exaltando una situaci?n compleja, de criterios contrapuestos y soluciones dis?miles y parciales. De su parte, y en lo que concierne a la caracterizaci?n, el autor propone la aplicaci?n de la Recomendaci?n R198 de la OIT y de otros indicios aportados por la jurisprudencia y legislaciones iberoamericanas, para delimitar la verdadera naturaleza de estos trabajadores, concluyendo -de manera general- en su autonom?a. Sin perjuicio de reconocer que, siempre debe revisarse las caracter?sticas propias de cada caso concreto, para lo cual, precisamente, presenta un an?lisis pormenorizado de los diversos indicios o indicadores que conforman el denominado test de laboralidad.

Al mismo tiempo, reflexiona sobre la insuficiencia de la caracterizaci?n para resolver los problemas que derivan de la vetustez de la clasificaci?n binaria. Resaltando que la "huida del Derecho del Trabajo" ahora, no solo proviene de mecanismos defraudatorios, sino de aut?nticas formas at?picas y aut?nomas de trabajo, que reclaman la protecci?n del Derecho del Trabajo y especialmente del Derecho de la Seguridad Social. De esta manera, se alerta sobre la necesaria revisi?n o replanteamiento del objeto del Derecho del Trabajo y la soslayada idea de universalizaci?n de la Seguridad Social, sugiriendo mecanismos id?neos para avanzar en este cometido. Para ello, se incluyen propuestas basadas en una visi?n pragm?tica, sin abandono de los preceptos normativos, como el di?logo social; el reconocimiento de nuevas formas de vinculaci?n laboral (parasubordinados, aut?nomos econ?micamente dependientes, "trabajadores digitales"); garant?as de libertad sindical o agremiaci?n; la extensi?n de derechos para los aut?nomos en general; y otras garant?as inherentes al mundo digital (reputaci?n digital, algoritmos, etc.); que bien pudieran llevar a los pa?ses a unificar pol?ticas p?blicas que permitan obtener mejores resultados que los alcanzados hasta ahora, en el ?mbito de regulaci?n y protecci?n social de esta forma disruptiva de prestaci?n de servicios personales. Se trata, en fin, de la adaptaci?n de la dogm?tica y la pr?ctica jur?dica a las realidades sociales y econ?micas, resultantes de las nuevas tecnolog?as.