Egalitaere Beschaeftigungspolitik Im Oeffentlichen Dienst?

OEffentliche Arbeitgeber beschaftigen eine Vielzahl erwerbstatiger Frauen in Deutschland und den Niederlanden. Wie gestaltet sich ihre Beschaftigungspolitik? Wird sie durch traditionelle Strukturen gepragt oder durch starker egalitare Modelle wie dem niederlandischen 'Kombinationsmodell' oder dem in Europa sich immer weiter abzeichnenden 'adult-worker-model'? Und welche Veranderungen zeichnen sich hier ab? Die Arbeit widmet sich diesen Fragen aus sozial-, arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischer Sicht und betrachtet den Wandel der Beschaftigungssituation von Frauen im oeffentlichen Dienst in den vergangenen 30 Jahren.