Eenvoudige & effectieve methoden voor de beoordeling van opleidingen in de biotechindustrie

De technologische innovatie in de Biotech-industrie ontwikkelt zich in korte tijd om Biotech-producten in het huidige scenario te produceren, namelijk vaccins, antibiotica, enzymen, bio-farma en van plasma afgeleide producten. Daarom is het nodig om de technische en wetenschappelijke medewerkers op te frissen en bij te scholen voor algemene en taakspecifieke trainingen op tijd en/of wanneer dat nodig is. Opleiding is een essentieel en essentieel onderdeel voor de werknemer in de Biotech-industrie. Het kan gaan om On-job training (OJT) en In-house training (IHT), Demonstratie, Job Rotation etc. Opleidingsmethoden die uitsluitend voor technische en wetenschappelijke werknemers in de Biotech-industrie zijn bestemd, kunnen voor een goed begrip worden geclassificeerd als cognitieve (IHT) en gedragsmatige (OJT) benaderingen. Opleiding is alleen effectief als zij het gewenste resultaat oplevert na gebruik van de juiste beoordelingsmethode. De auteur heeft eenvoudige en effectieve methoden ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd om de effectiviteit van IHT en OJT programma's exclusief voor technische en wetenschappelijke medewerkers in de Biotech industrie te evalueren.