Dirección estratégica de RRHH Vol II - Casos (3ra ed.)

Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento te rico y, a su vez, plantean el desaf o de ser llevadas a la pr ctica de manera sencilla y efectiva.Con relaci n a este reto, el Volumen 2 - Casos de la obra Direcci n Estrat gica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a trav s de muchos a os y sucesivas reediciones. En l nea con la nueva edici n 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta tambi n una versi n completamente remozada del Volumen 2 - Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Cap tulo Cero: Gesti n por competencias. En la pr ctica, donde se expone al lector la aplicaci n de la metodolog a de Gesti n por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar c mo armar el modelo de competencias y c mo dise ar sus principales m dulos. El Volumen 2 emplea el m todo de casos y contiene un completo set de ejemplos extra dos de situaciones reales, con las posibles soluciones propuestas por la autora. Incluye, adem s, agregados dirigidos a lograr una mejor y m s eficiente utilizaci n de la obra, un anexo a cada cap tulo con el detalle de las principales herramientas relacionadas con cada tema, y glosarios de t rminos. Si bien el mayor potencial se alcanza mediante la utilizaci n conjunta de ambos libros, Volumen 2 - Casos es una obra aut noma que puede ser consultada y utilizada independientemente del Volumen 1. Esta obra est dirigida tanto aespecialistas en la materia como a profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, interesados en un abordaje directo y concreto de los retos m s comunes de la tem tica de Recursos Humanos.