Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren

Geleitwort soluter Ziele auf die VI Geleitwort oder Kontextver nderungen auf die Arbeitsleistung feststellen, wenn sich diese auf alle Akteure gleicherma en bezieht/beziehen. Im Experiment f hrten relative Ziele in diesen Kontexten entsprechend zu einer h heren Arbeitsleistung als absolute Ziele. Die Arbeit liefert noch eine ganze Reihe weiterer interessanter Befunde und Einsi- ten, die Stoff zum Nachdenken und hoffentlich Anregung f r zuk nftige Forschun- arbeiten und auch mehr Laborexperimente im Controlling liefern. Der Arbeit sei daher der breite Leserkreis gew nscht, den sie verdient. Utz Sch ffer Vorwort VII Vorwort Die Idee zu dieser Arbeit entstand w hrend eines Beratungsprojektes zur Neugest- tung der Budgetierung eines gro en Mittelst ndlers in Deutschland. W hrend der P- jektarbeit las ich einen interessanten Artikel ber einen neuen Managementtrend in den USA, die Steuerung ber Budgets durch eine Steuerung ber relative Ziele (- g nzt um weitere Prinzipien) zu ersetzen. Bei einer vertiefenden Literaturrecherche zu diesem Thema fand sich jedoch keine empirische Arbeit zur Wirksamkeit von rela- ven Zielen im Vergleich zu absoluten Zielen, und ich beschloss daher, mich diesem Thema intensiver zu widmen und eine Dissertationsschrift dar ber zu verfassen. F r die Unterst tzung bei dieser Aufgabe m chte ich mich an dieser Stelle bei meinem Doktorvater Prof. Utz Sch ffer bedanken, welcher w hrend meiner Zeit am Lehrstuhl immer f r mich da war, f r seine menschliche Art, sein konsequentes Bestreben nach Qualit t und seine Offenheit f r neue Themen sowie neue Wege in der Forschung.