Die Implementierung einer Share Economy zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit in Deutschland

Die dauerhaft hohe Arbeitslosigkeit in Deutschland stellt eines der zentralen wirtschaftspolitischen Probleme unserer Zeit dar. Vor diesem Hintergrund erscheint es notwendig, neben den traditionellen Ansatzen zur Bekampfung der Arbeitslosigkeit auch alternative Losungswege zu diskutieren. Die Arbeit befasst sich mit der Umgestaltung des Entlohnungssystems in eine Share Economy, in der die Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg beteiligt sind. Auf der Grundlage neuerer Arbeitsmarkttheorien erfolgt zunachst eine Analyse der Beschaftigungseffekte einer erfolgsabhangigen Entlohnung. Anschliessend werden die wirtschafts- und tarifpolitischen Voraussetzungen zur Implementierung einer Share Economy uberpruft und Vorschlage zur konkreten Ausgestaltung auf betrieblicher Ebene unterbreitet."