Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X

Eine ausgewogene Balance zwischen Freizeit und Arbeitszeit wird immer wichtiger. Die sogenannte Work-Life-Balance ist f r Unternehmen l ngst ein Qualit tsmerkmal. Gerade im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung spielt sie eine wichtige Rolle. Vor allem im War of Talents bedeuten innovative Konzepte f r die Work-Life-Balance einen echten Pluspunkt. Jannik Reichert zeigt in seiner Publikation, wie man die jungen Nachwuchskr fte der Generation Y am besten anspricht. Welchen Einfluss hat die Work-Life-Balance auf das subjektive Wohlbefinden? Ist sie wichtiger als die berufliche Selbstverwirklichung? Und wie k nnen Unternehmen eine produktive Zusammenarbeit zwischen der Generation Y und der Generation X gestalten? Reichert erkl rt die Bed rfnisse der Generation Y und gibt praktische Handlungsempfehlungen f r Industrieunternehmen. Aus dem Inhalt: - Human Resource Management; - HR; - Personalmanagement; - Employer Branding; - Industrie