Die Erklaerung Von Kuendigung Und Abmahnung Durch Den Arbeitgeber

Der Arbeitnehmer kann sich nicht nur dann gegen die Kundigung des Arbeitsverhaltnisses erfolgreich wehren, wenn ein etwa erforderlicher Kundigungsgrund fehlt, sondern auch, wenn das Kundigungsrecht nicht richtig ausgeubt wird und die Kundigung als Willenserklarung Mangel aufweist. Derartige Fehler konnen vom Arbeitgeber immer vermieden werden. Wie ein Handbuch untersucht die Arbeit, wie die einschlagigen Vorschriften des Burgerlichen Gesetzbuches auf die Kundigungserklarung anzuwenden sind. Schwerpunkte sind die Vertretung des Arbeitgebers, die Form und der Zugang der Kundigung, der Verstoss der Kundigungserklarung gegen Treu und Glauben und entsprechende Uberlegungen zur Abmahnung."