Die Einbeziehung des Außenseiter-Arbeitgebers in den Verbandsarbeitskampf

Die Stellung des Aussenseiter-Arbeitgebers beim Verbandsarbeitskampf ist bislang nicht abschliessend geklart. Auch die grundlegende neuere Entscheidung des BAG vom 18.2.2003 hat trotz ihrer Bestatigung durch das BVerfG die Fragen dieser Thematik nicht endgultig beantworten koennen. Die Autorin hat sich zum Ziel gesetzt, die Position des Aussenseiter-Arbeitgebers im Tarifrecht mit derjenigen im Arbeitskampfrecht in groesstmoeglichem Umfang abzustimmen. Die Untersuchung befasst sich mit der Frage, ob und wie ein Aussenseiter-Arbeitgeber in einen Verbandsarbeitskampf einbezogen werden kann. Ausgehend von der Definition des Aussenseiterbegriffs wird eroertert, welche gewerkschaftlichen Kampfziele in welcher Weise fur die Aussenseiter-Problematik relevant sind. Betrachtet wird sowohl die passive Einbeziehung durch Bestreikung als auch die aktive Arbeitskampfbeteiligung des Aussenseiters durch eigene Kampfmassnahmen.