Die Auswirkungen Des Assoziationsrechts Eg/Tuerkei Auf Das Deutsche Arbeitsgenehmigungsrecht

Der Zugang von turkischen Arbeitnehmern und deren Familien zum nationalen Arbeitsmarkt besitzt auch eine gemeinschaftsrechtliche Dimension. Dies wurde uber Jahrzehnte hinweg von den Mitgliedstaaten der EG, insbesondere von der Bundesrepublik Deutschland, bestritten. Die Arbeit versucht zu klaren, ob und unter welchen Voraussetzungen die genannte Personengruppe einen Anspruch auf Zugang zum Arbeitsmarkt nach dem Assoziationsrecht EG/Turkei hat und in welchem Umfang dabei nationales Recht verdrangt wird. Aus rechtspolitischer Sicht wird eroertert, dass es im geltenden deutschen Arbeitsgenehmigungsrecht an klaren Regelungen fehlt, die auf die im Assoziationsrecht EG/Turkei enthaltenen subjektiven Rechte hinweisen.