Die Absicht der Angestellten staatlicher Unternehmen, zu bleiben

Die Faktoren, die Mitarbeiter zum Bleiben motivieren, h?ngen von verschiedenen pers?nlichen, organisatorischen und externen Faktoren ab. Die Identifizierung dieser Faktoren ist f?r Unternehmen wichtig, da sie so Verwaltungskosten senken und talentierte Mitarbeiter und deren Beitrag zum Unternehmensbetrieb binden k?nnen. Ziel dieser Studie war es, die Faktoren zu ermitteln, die die Absicht von Mitarbeitern, in Unternehmen im Bundesstaat Aguascalientes zu bleiben, beeinflussen. In der Fachliteratur zu diesem Thema wurden sechs Faktoren identifiziert: Arbeitszufriedenheit, Gehalt und Verg?tung, Work-Life-Balance, zwischenmenschliche Beziehungen, Karrierepl?ne und Arbeitsplatzsicherheit.