Desenvolvimento do modelo L.A.D.S. (Aprendizagem, Avaliação, Diagnóstico, Solução)

LADS é um modelo de solução de consultoria desenvolvido pelo Dr. Robert Watts com base em seus vinte anos de experiência como consultor organizacional, treinador, palestrante e coach. É um modelo de pesquisa-ação que é semelhante ao Action Learning, incluindo, aprender o curso do cliente, analisar lacunas e vacs, diagnosticar capacidade e motivação e planejamento estratégico de ação. Uma descrição dos eventos marcantes das experiências de vida do autor que influenciaram o método principal de investigação do modelo LADS é o Learning the Client¿s Course, uma forma de reciprocidade social por meio da narração de histórias.