Der triftige Grund in der Besitzstandsschutzrechtsprechung des Ruhegeldsenats des Bundesarbeitsgerichts

Die demographische Entwicklung der Gesellschaft hat Betriebsrenten in Deutschland zu einem wesentlichen Bestandteil der Grundversorgung im Alter werden lassen. Arbeitgeber, die Versorgungszusagen erteilen, mussen fruhzeitig erkennen koennen, unter welchen Bedingungen sie kurzend in diese Zusagen eingreifen koennen. Diese Arbeit analysiert die Moeglichkeiten, bei wirtschaftlicher Schlechtlage in den Besitzstand der so genannten zeitanteilig erdienten dienstzeitunabhangigen Dynamik einzugreifen. Die Rechtsprechung des BAG zu einem dafur erforderlichen triftigen Grund wird umfassend analysiert. Anschliessend wird der triftige Grund als eigenstandige Eingriffsstufe bestimmt. Abschliessend bietet die Arbeit Ansatze zur Entwicklung eines Modells zur Berechnung dieser Eingriffsgrenze an.