Der Soziale Dialog - Uebertragbarkeit Nationaler Sozialpartnerbeziehungen Auf Die Eu?

Die Arbeit steht im Zusammenhang mit der Krise des nationalen Flachentarifvertrages, der von vielen immer weniger als taugliches Mittel zur Loesung der Probleme des Arbeitsmarktes empfunden wird. Ein Grund fur den schwindenden Einfluss der nationalen Tarifsysteme ist die zunehmende Globalisierung des Wirtschaftslebens. Der wachsenden Internationalisierung des Arbeitslebens, der Abwanderung der nationalen Unternehmen in das moeglicherweise kostengunstigere Ausland koennen die nationalen Sozialpartner - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbande - nur unzureichende Mittel entgegensetzen. Ihre Gestaltungsmacht endet an den nationalen Grenzen. Inwieweit koennen die Sozialpartner uber die nationalen Grenzen hinaus die Arbeitsbedingungen beeinflussen und gestalten? Mit dem Sozialen Dialog in den Art. 137-139 EG-Vertrag wurde ihnen eine Institution zur Verfugung gestellt, in der sie seit nunmehr uber zehn Jahren miteinander auf europaischer Ebene arbeiten koennen. Die Arbeit geht der Frage nach, ob und inwieweit die national bereits seit uber einem Jahrhundert entwickelten Beziehungen der Sozialpartner auf die Ebene der Europaischen Gemeinschaft ubertragbar sind. Dabei wird vor allem untersucht, ob die Beziehungen der Sozialpartner auf europaischer Ebene eine ahnliche Qualitat erreicht haben wie auf nationaler Ebene.