Der Einfluss von Berufsmerkmalen auf die Mitarbeiterzufriedenheit in Sichuan

Die Mitarbeiterzufriedenheit in China ist deutlich geringer als in anderen asiatischen L?ndern und ?hnlich entwickelten Nationen. Diese Studie untersuchte die Zufriedenheit von Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes in Sichuan und konzentrierte sich dabei auf demografische Faktoren, Arbeitsplatzmerkmale und Brancheneigentum. Die Ergebnisse zeigen, dass Alter und Geschlecht keinen signifikanten Einfluss auf die Zufriedenheit haben, wohl aber die Vielfalt der F?higkeiten, die Bedeutung der Aufgaben, das Feedback und die Autonomie. Die Studie legt nahe, dass die Personalabteilung geschlechts- und altersbedingte Vorurteile vermeiden und die Bedeutung der Nutzung von Mitarbeiterf?higkeiten, des Angebots von interessanten Aufgaben, der Bereitstellung von klarem Feedback und der Gew?hrleistung von Autonomie am Arbeitsplatz hervorheben sollte.