DER ARBEITER UND DIE (UN)GREIFBAREN WERTE:

Die Studien im Organisations- und Arbeitsbereich werden im Lichte des Diskurses der Globalisierung und des Prozesses in der Arbeitswelt angegangen und wie die in diesem Zusammenhang eingetretenen Ver nderungen das Verhalten des Arbeiters beeinflusst haben. Diese Bedingungen sind nicht auf den geografischen und politischen Kontext beschr nkt, sondern haben das Interesse von Forschern an Studien ber die Auswirkungen, die diese Ver nderungen auf das Binom Arbeitnehmer-Organisation und die Entwicklung von Strategien zur Erhaltung der Wettbewerbsf higkeit haben k nnen, geweckt. In diesem Buch wollen wir den Einfluss der organisatorischen Unterst tzung auf das Wissensmanagement bei brasilianischen Arbeitnehmern verifizieren.