Das Menschenbild in der Unternehmensführung

Menschenbild

Führungstheorien, Führungslehren und Managementtheorien gibt es viele. Man könnte auch sagen, es gibt mehr Managementmodelle und Interventionswerkzeuge als Problemlagen. Unabhängig davon ist eines jedoch sicher: Managementlehren und Führungsmodelle, Interventionen sowie die Wirtschafts- und Unternehmensethik legen implizit ein Menschenbild zu Grunde. Was das für die Unternehmensführung bedeutet, wird in der Einleitung kurz dargestellt und in der nun mehr als 30 Jahre alten Diplomarbeit als Lehrstück aufgezeigt.

Robert Paul Kasper ist der Begründer der humanistischen Betriebswirtschaftslehre und berät mehr als 30 Jahre Unternehmer und Führungskräfte. Der Diplom Betriebswirt und Master of Science der Psychotherapie ist in führenden Finanzdienstleistungsunternehmen, Spitzenorganisationen des Gesundheitswesens, Produktions- Handelsunternehmen etc... auf Inhaber, Vorstands- und Geschäftsleitungsebene und in mittelständischen Unternehmen tätig. In seiner Privatpraxis nimmt er begrenzt Klienten für Psychotherapie an. Er hat die anwendungsbezogenen wissenschaftlichen Prinzipien der modernen Unternehmensführung maßgeblich mit entwickelt. Die innovativen Verfahren und Methoden hat er in bedeutenden Organisationen erfolgreich eingeführt. In seiner Buchreihe stellt er nun diese Erkenntnisse erstmals schrittweise einem interessierten Fachpublikum vor.