Das Führungsverhalten von Frauen und Männern im Vergleich. Wie unterscheiden sich weibliche und männliche Führungskräfte?

Gerade einmal 10 Prozent der leitenden Angestellten in deutschen Unternehmen sind Frauen. In vier von zehn Unternehmen besteht das F hrungsteam ausschlie lich aus M nnern. Fortschritte sind zwar zu erkennen, aber der Wandel vollzieht sich sehr langsam. Denn noch immer gibt es Vorbehalte gegen Frauen in F hrungspositionen. Doch gibt es berhaupt Unterschiede zwischen dem weiblichen und m nnlichen F hrungsverhalten? Um diese Frage zu kl ren, beschreibt Susanne Hofbauer das Kommunikationsverhalten, das Motivationsverhalten sowie die emotionale Bindung bei weiblichen und m nnlichen F hrungskr ften. Dazu stellt sie die Merkmale des transformationalen F hrungsverhaltens vor und untersucht den Einfluss bestimmter Geschlechterstereotype. So arbeitet Hofbauer Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Geschlechtern heraus. Ihre Publikation tr gt zu einem besseren Verst ndnis zwischen weiblichen und m nnlichen F hrungskr ften bei. Aus dem Inhalt: - Gender; - Mitarbeiterf hrung; - F hrungsstil; - F hrungserfolg; - Gleichstellung