Cultura organizacional, capital psicológico e transtorno emocional

Considerando que as situações ocupacionais inadequadas, as exigências entre o corpo e sobre as capacidades cognitivas e psíquicas no ambiente de trabalho, acredita-se que elas gerem doenças mentais; à vista disso, devem ser investigadas variáveis que permitam compreender os mecanismo de proteção para o estresse laboral, depressão e ansiedade no intuito de colaborar para o desenvolvimento futuro de estratégias de saúde no trabalho e manutenção de uma produtividade profissional. Neste estudo, observou-se que a cultura organizacional, capital psicológico positivo e transtorno emocional, tanto apresentaram relações positivas e significativas, quanto, aqueles sujeitos que tiveram escores mais alto na cultural organizacional, também, tiveram escores mais alto no capital psicológico positivo e menor no transtorno emocional.