Cultura en la distribución de la diferenciación de la gestión mundial

Esta labor se centra en la identificación de la cultura y su influencia en el desempeño de la gestión. El propósito de la investigación se inscribe en la desmitificación de las diferencias en el desempeño de la gestión con respecto a las diferencias culturales en todo el mundo. Se refiere principalmente a las diferencias en la cultura de Europa, América y Japón. A los estados mencionados debería unirse también China, que es particular en todos los sentidos, y con respecto a su tamaño, su valor de mercado es extremadamente grande. El objetivo de la investigación es determinar cómo, en qué medida y de qué manera las diferencias culturales afectan a la gestión de los tres campos de investigación mencionados. El hecho de que los negocios se hayan vuelto tan globales como siempre y que los mercados globales se comuniquen entre sí, afecta a la gestión y a las diferencias en los dominios de gestión, lo cual debe ser examinado y explicado. La percepción de las diferencias en la gestión de los distintos mercados, creadas bajo la influencia de las diferencias culturales, contribuye a una mejor comprensión, apreciación y cooperación empresarial más exitosa.