Cuenteme sobre usted

Sabemos que ha tenido frustraciones profundas en su b?squeda de trabajo. Nuestra experiencia nos ha mostrado que una mayor?a indeseable de reclutadores en las empresas, se creen "super cool" y err?neamente, tambi?n se creen m?s inteligentes que las personas que entrevistan para un trabajo o que las personas que eval?an en medio de un proceso de contrataci?n, pero, en realidad, son simples empleados, por lo que, generalmente, siguen ordenes de personas obtusas, y por defecto, como se basan en las reglas de lo que es "correcto", suelen ser muy torpes (y, por supuesto, predecibles). Este libro que creamos, es un recurso din?mico - ?til en la preparaci?n para hackearse usted y hackearlos a ellos, los reclutadores, aprendiendo a responder sus 25 preguntas "favoritas", sin las cuales, ellos, son incapaces de ejecutar una entrevista; adem?s, son preguntas comunes que usan para atemorizar o torturar a los candidatos; si, a los candidatos como usted. Entonces, prep?rese con estas herramientas que le damos y h?gase contratar para el puesto que impulsar?a su carrera al siguiente nivel; y, de paso, avance significativamente en el re-dise?o de su "Marca Personal", lo cual ser? muy ?til en su carrera profesional y en su rol en futuras entrevistas / evaluaciones, y, quien quita, hasta en conversaciones casuales con amigos o colegas de distintos perfiles.