Cosa cambia la Generazione Y nelle aziende?

Imparate a lavorare efficacemente con la Generazione Y in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. I membri della Generazione Y (noti anche come millennial) sono nati tra il 1980 e il 2000, il che significa che ora costituiscono una parte significativa della forza lavoro. Condividono una serie di caratteristiche chiave, tra cui la volont? di innovare, il desiderio di equilibrio tra lavoro e vita privata e la tendenza a sfidare l'autorit?. I dipendenti della generazione Y possono essere una risorsa preziosa per le aziende grazie alla loro creativit?, al dinamismo e alla familiarit? con le nuove tecnologie. In questo libro scoprirete l'impatto della Generazione Y sulla forza lavoro in termini di relazioni professionali, gestione dei team e gestione intergenerazionale. Include anche consigli su come gestire i conflitti intergenerazionali e suggerimenti per sfruttare le capacit? di questa nuova generazione, fornendo gli strumenti necessari per una leadership efficace.