Burnout und Coaching. Die Möglichkeiten der Prävention von Burnout im Unternehmen

Beobachtet man den Arbeitsmarkt der vergangenen Jahre, so sieht man, dass auch hier der demographische Wandel seine Spuren bemerkbar macht. Die Generation der Babyboomer, f r die harte Arbeit der Kern des Lebens ist, erreicht langsam aber sicher das Renteneintrittsalter. Der Arbeitsmarkt ist gepr gt durch Mitglieder der Generation X und Millennials. Trotz deutlicher Fortschritte bei Themen wie Work-Life-Balance hat sich jedoch die Anzahl der Diagnose Burnout im Allgemeinen stetig erh ht. Vor wenigen Jahrzehnten war der Begriff "Burnout" noch recht unbekannt. Heutzutage f hlen sich immer mehr Arbeitnehmer ausgebrannt. Dem Leistungsdruck standzuhalten wird in Zeiten der Digitalisierung und dem st ndigen Pr sent-Sein immer schwerer. Schw che zugeben und anerkennen ist in der heutigen Gesellschaft nicht immer willkommen. In dieser Publikation gibt die Autorin einen berblick ber Burnout als psychische Belastungsst rung und die M glichkeiten der Pr vention von Burnout im Betrieb. Sie betrachtet dabei zun chst Entstehungsursachen und den Verlauf von Burnout und erl utert die betriebliche Gesundheitsf rderung sowie die Konzepte der Salutogenese und Pathogenese. Die Autorin geht intensiv auf das Coaching als salutogenetische Ma nahme zur Gesundheitsf rderung ein, denn im Vergleich zu weiteren aufgef hrten Ma nahmen zur Burnoutpr vention hat sich Coaching als beraus wertvoll erwiesen. Aus dem Inhalt: Burnout; Coaching; Pr vention; Salutogenese; Pathogenese; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Corporate Health Management