Bewerbungs-Knigge 2100 für Männer - Tom bewirbt sich

Tom bewirbt sich. Tom f hlt sich fachlich fit f r den Job. Er platzt regelrecht vor Wissen, Erfahrung und Energie, die er nun an einem zeitgem gestalteten Arbeitsplatz gewinnbringend einsetzen will. Er will sehr gute Leistung gegen sehr gutes Gehalt tauschen, um sich ein Leben nach seinen Anspr chen leisten zu k nnen. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt hat sich in wenigen Jahren grundlegend ge ndert, suchen doch Arbeitgeber im Augenblick teilweise h nderingend nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Trotzdem werden nur die qualifizierten und passenden Bewerber eingeladen. berall gehen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Ruhestand und 'neue' Besch ftigte r cken nach. Wie in einem Bienenstock brummt und summt es auf dem Arbeitsmarkt. Bewerbungen, Versetzungen, K ndigungen, Aufl sungen der Arbeitsverh ltnisse und andere sind vergleichbar mit dem scheinbar ruhelos und hektisch wirkenden Hin und Her im Bienenstock. Obwohl viele Abl ufe im Bewerbungsgeschehen online verlaufen k nnen, bleibt schlie lich doch das ausschlaggebende, pers nliche Gespr ch, in dem es au erordentlich wichtig ist, in k rzester Zeit menschlich berzeugen zu k nnen. Neben der fachlichen Qualifikation sind die sogenannten Soft Skills f r die Besetzung eines Arbeitsplatzes von entscheidender Bedeutung. Tom ist gl cklich. Er wurde zum Vorstellungsgespr ch ein?geladen. Der entscheidende Tag r ckt n her; etwas mulmig ist ihm schon. Selbstverst ndlich hat er sich auf das Gespr ch sehr gut vorbereitet. Er hat sich mehrmals berlegt, wie das Gespr ch verlaufen wird, welche Fragen ihm gestellt werden k nnten - und welche Fragen von ihm erwartet werden. Nun gilt sein Hauptaugenmerk der Kleidung. Was passt zu ihm, was kleidet ihn am besten, welche Erwartungshaltung zum Outfit wird sein Gespr chspartner an ihn haben? Wir werden uns Tom anschlie en. Er wird Kleidungsst cke an sich ausprobieren und im Spiegel anschauen, was wie wirkt. Wir werden ihn dabei beobachten und berlegen, wie er