Betriebsfremde Arbeitnehmer in Der Betriebsverfassung Unter Besonderer Beruecksichtigung Der Unechten Leiharbeitnehmer

Mit steigender Tendenz gewinnt fur viele Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen innerhalb der eigenen Betriebssphare an Bedeutung, denn mit dieser Art des flexiblen Personaleinsatzes lasst sich beispielsweise die Arbeitszeit bedarfsgerecht stunden-, tage- oder wochenweise ausweiten und zuruckfuhren. Die Formen, in denen in der Praxis Fremdfirmenarbeit auftritt, sind dabei sehr verschieden. Als gemeinsame Folge des drittbezogenen Personaleinsatzes teilen sich die in einem Betrieb Beschaftigten in Stammarbeitnehmer und von aussen kommende Fremdarbeitnehmer. Diese Unterteilung fuhrt neben individualarbeitsrechtlich unterschiedlichen Rechtsbeziehungen zum Betriebsinhaber vor allem auch zu Schwierigkeiten bei der betriebsverfassungsrechtlichen Zuordnung und Erfassung der Fremdarbeitnehmer. Ziel dieser Untersuchung ist es daher, die einzelnen Erscheinungsformen von Fremdfirmeneinsatzen und deren rechtliche Ausgestaltung voneinander abzugrenzen. Auf dieser Grundlage wird die bis heute umstrittene Stellung der betriebsfremden Beschaftigten in der Betriebsverfassung unter besonderer Konzentration auf die Leiharbeit als die signifikanteste Form der Beschaftigung von Betriebsfremden einer unter teleologischen Gesichtspunkten orientierten Klarung zugefuhrt.